原來李大爺年輕時(shí)曾有過外遇，對老伴傷害很大。老伴在世時(shí)，兒女們照常每周都回團(tuán)聚，也常帶物品回家。自從李大爺老伴去世后，3個(gè)兒女漸漸不回家了，與父親日漸疏離。就這樣李大爺獨(dú)自生活5年了，最近出現(xiàn)了年老體衰、無人照顧的困難。社會工作者準(zhǔn)備首先連接()等非正式支持資源。
李大爺?shù)拇髢鹤?/span>
社區(qū)鄰居
李大爺?shù)拇笈畠骸⒍畠?/span>
李大爺原先的單位
李大爺?shù)拿妹?/span>
非正式支持依體系包括：家庭成員（主要是子女）對父母的養(yǎng)老支持；第二類是親屬（兄弟姐妹及遠(yuǎn)親、姻親等）對老年人的支持；非親屬對老年人的支持，如鄰居、朋友、同事、慈善機(jī)構(gòu)、非政府組織、社會志愿服務(wù)等。
知識點(diǎn)：建立社會支持網(wǎng)絡(luò)
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計(jì)劃書
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開，它包括()。
提供物質(zhì)幫助，協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
維護(hù)職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
成長小組的焦點(diǎn)在于( )。
個(gè)人成長
個(gè)人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個(gè)人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況，社會工作者應(yīng)開展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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