題目

小趙來到社會工作服務機構,哭訴說她丈夫性情粗暴,喜歡抽煙喝酒,且酒后經常打罵她。小趙實在忍無可忍,求助社會工作者,社會工作者在幫助小趙時,應遵循的干預原則有()。

  • A

    私人問題個人負責

  • B

    關注人身安全

  • C

    建立專業(yè)關系

  • D

    尊重人格獨立

  • E

    接納其描述的問題

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B,C,D,E

根據(jù)教材知識點,針對婦女暴力的干預原則和策略如下:(1)接納受害婦女描述的問題而不是責怪受害者(因此選項E是正確的)。(2)尊重受害婦女的人格獨立,提升她們的自信心(因此,選項D是正確的)。(3)關注受害婦女的安全(因此,選項B是正確的)。(4)與受害婦女建立信任、真誠的專業(yè)關系(因此,選項C是正確的)。
知識點:針對傷害婦女行為的干預

題庫維護老師:sxy

多做幾道

企業(yè)社會工作小組過程包括(  )。

  • A

    制訂小組計劃書

  • B

    招募組員

  • C

    確定目標

  • D

    社工介入

  • E

    需求評估

企業(yè)社會工作服務的主導屬性有(  )。

  • A

    服務性 

  • B

    公共性 

  • C

    公益性 

  • D

    合作性 

  • E

    福利性

企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。

  • A

    提供物質幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境

  • B

    為企業(yè)職工提供心理疏導和支持

  • C

    協(xié)調內外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力

  • D

    維護職工合法權益

  • E

    因地制宜開展和設計有特色的服務項目

成長小組的焦點在于(  )。

  • A

    個人成長

  • B

    個人發(fā)展

  • C

    小組成長

  • D

    小組發(fā)展

  • E

    個人正向改變

在企業(yè)“去產能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有(        )。

  • A

    不良情緒疏導

  • B

    組織專家為職工提供相關技術培訓

  • C

    協(xié)助協(xié)調勞動關系

  • D

    關愛企業(yè)職工中的困難群體

  • E

    開展勞動競賽

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