近來為吸引大學(xué)生人伍,國(guó)家相繼出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)的政策,比如,優(yōu)先選拔使用,考研升學(xué)優(yōu)惠,享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償,就業(yè)安置優(yōu)惠等,那么,這項(xiàng)政策屬于( )措施。
- A
教育
- B
撫恤
- C
優(yōu)待
- D
就業(yè)
近來為吸引大學(xué)生人伍,國(guó)家相繼出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)的政策,比如,優(yōu)先選拔使用,考研升學(xué)優(yōu)惠,享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償,就業(yè)安置優(yōu)惠等,那么,這項(xiàng)政策屬于( )措施。
教育
撫恤
優(yōu)待
就業(yè)
本題考查優(yōu)撫安置工作中的優(yōu)待。優(yōu)撫安置工作中的優(yōu)待是指對(duì)現(xiàn)役軍人、殘疾軍人以及復(fù)員軍人、退伍軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遣屬、現(xiàn)役軍人家屬等對(duì)象,在經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等方面給予物質(zhì)照顧和優(yōu)先優(yōu)惠待通,主要包括發(fā)放優(yōu)待金,以及在醫(yī)療、變通、參觀游覽、教育、住房等方面給予優(yōu)待。
知識(shí)點(diǎn):優(yōu)撫安置社會(huì)工作的含義
題庫(kù)維護(hù)老師:xuruifen
多做幾道
企業(yè)社會(huì)工作者有時(shí)會(huì)扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項(xiàng)中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進(jìn)職工對(duì)職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對(duì)職工在職業(yè)活動(dòng)過程中遭遇的危機(jī)和沖突與主管部門進(jìn)行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會(huì),這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長(zhǎng)小組
活動(dòng)小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級(jí)工程師,人力資源部門通知她準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會(huì)工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?。
教育者
協(xié)調(diào)者
促進(jìn)者
咨詢輔導(dǎo)者
下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)工作的理解錯(cuò)誤的是()。
企業(yè)社會(huì)工作的提供者是專業(yè)社會(huì)工作者
企業(yè)社會(huì)工作的核心工作對(duì)象是企業(yè)職工
企業(yè)社會(huì)工作的場(chǎng)域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會(huì)工作的工作目標(biāo)是通過促進(jìn)職工發(fā)展和福利目標(biāo)實(shí)現(xiàn),保障職工利益、提升勞動(dòng)效率、促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤(rùn)
保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
維護(hù)市場(chǎng)安定秩序
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