小梁高中畢業(yè)應征入伍,從部隊復員后應聘多家單位,均因學歷低、、缺乏技能等原因被拒之門外。面對小梁這樣的復員退伍軍人,社會工作者應提供的幫助有()。(2015)
- A
協(xié)助他們做好職業(yè)生涯規(guī)劃
- B
積極深化復員退伍軍人安置頂層設計
- C
協(xié)助他們了解用人單位的具體要求
- D
為他們,做好心理調適和壓力疏導工作
- E
協(xié)助他們免費參加勞動部門組織的職業(yè)培訓
小梁高中畢業(yè)應征入伍,從部隊復員后應聘多家單位,均因學歷低、、缺乏技能等原因被拒之門外。面對小梁這樣的復員退伍軍人,社會工作者應提供的幫助有()。(2015)
協(xié)助他們做好職業(yè)生涯規(guī)劃
積極深化復員退伍軍人安置頂層設計
協(xié)助他們了解用人單位的具體要求
為他們,做好心理調適和壓力疏導工作
協(xié)助他們免費參加勞動部門組織的職業(yè)培訓
B項屬于宏觀層面的幫助,對于小梁這樣的復員退伍軍人,需要實際具體的幫助。故B項不選。
知識點:復員退伍軍人安置社會工作的內容
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調內外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協(xié)助協(xié)調勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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