某社會工作援助團(tuán)隊(duì)在地震兩天后到達(dá)現(xiàn)場,應(yīng)立即開展的工作有( )。
- A
協(xié)助確定需緊急轉(zhuǎn)移的受災(zāi)人數(shù)
- B
協(xié)助轉(zhuǎn)移受災(zāi)對象,搭建臨時避難所
- C
配合治安保衛(wèi)人員.維護(hù)社會生活秩序
- D
參與評估社區(qū)房屋、公共設(shè)施的重建需求
- E
征集受災(zāi)群眾意見,向地方政府提出社區(qū)重建的建議
某社會工作援助團(tuán)隊(duì)在地震兩天后到達(dá)現(xiàn)場,應(yīng)立即開展的工作有( )。
協(xié)助確定需緊急轉(zhuǎn)移的受災(zāi)人數(shù)
協(xié)助轉(zhuǎn)移受災(zāi)對象,搭建臨時避難所
配合治安保衛(wèi)人員.維護(hù)社會生活秩序
參與評估社區(qū)房屋、公共設(shè)施的重建需求
征集受災(zāi)群眾意見,向地方政府提出社區(qū)重建的建議
災(zāi)害救助的工作方法:(1)積極介入、緊急轉(zhuǎn)移、保護(hù)生命包括:①災(zāi)害發(fā)生后,社會工作者要積極介入,準(zhǔn)確評估受災(zāi)群眾緊急轉(zhuǎn)移需求,確定需緊急轉(zhuǎn)移的受災(zāi)對象人數(shù),預(yù)測救助過程中可能存在的問題等;②根據(jù)應(yīng)急預(yù)案,制訂具體的緊急轉(zhuǎn)移工作方案;③針對轉(zhuǎn)移安置工作中的重點(diǎn)對象和難點(diǎn),恰當(dāng)運(yùn)用社會工作專業(yè)方法和手段,對受災(zāi)對象開展說服教育。促使其接受有組織地轉(zhuǎn)移的安排;④組織人員轉(zhuǎn)移受災(zāi)對象,搭建臨時避難所。(2)尋找資源、安置災(zāi)民、維持秩序包括:①評估災(zāi)民的應(yīng)急生活物資需求;②參與制訂相關(guān)管理措施.組織治安保衛(wèi)人員,幫助穩(wěn)定社會秩序。(3)安撫精神、調(diào)適心理、重建網(wǎng)絡(luò)包括:①通過陪伴傾聽、心理疏導(dǎo)、活動減壓等方式,對遭遇人員傷亡、重大財(cái)產(chǎn)損失的受災(zāi)對象開展心理輔導(dǎo),幫助其渡過難關(guān);②災(zāi)害可能會把受災(zāi)群眾原有的社會關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)破壞殆盡,受災(zāi)群眾會感覺無助和絕望,社會工作者要綜合運(yùn)用個案和小組的工作方法,鼓勵受災(zāi)群眾認(rèn)識新鄰居,重建社會交往圈。故選ABC,DE屬于災(zāi)后重建的工作方法。
知識點(diǎn):受災(zāi)人員救助中的服務(wù)內(nèi)容
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計(jì)劃書
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
維護(hù)職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
成長小組的焦點(diǎn)在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應(yīng)開展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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