希波克拉底說過“了解什么樣的人得了病,比了解一個(gè)人得了什么病更重要”。這是指醫(yī)務(wù)社會工作要( )。
- A
與醫(yī)療衛(wèi)生體系相融合
- B
以疾病為中心
- C
以病人為中心
- D
以服務(wù)對象的健康為主導(dǎo)
希波克拉底說過“了解什么樣的人得了病,比了解一個(gè)人得了什么病更重要”。這是指醫(yī)務(wù)社會工作要( )。
與醫(yī)療衛(wèi)生體系相融合
以疾病為中心
以病人為中心
以服務(wù)對象的健康為主導(dǎo)
醫(yī)務(wù)社會工作的服務(wù)與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變有著緊密聯(lián)系,在醫(yī)學(xué)模式由“以疾病為中心”轉(zhuǎn)向“以病人為中心”之后,它與社會工作者在此領(lǐng)域的服務(wù)理念相彌合。正如希波克拉底所言:“了解什么樣的人得了病,比了解一個(gè)人得了什么病更重要”。醫(yī)務(wù)社會工作者在“以病人為中心”的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中,從患者的角度出發(fā),為患者的康復(fù)尋求各種資源的合理配置,發(fā)揮著重要的作用。
知識點(diǎn):醫(yī)務(wù)社會工作的特點(diǎn)。
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時(shí)會扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項(xiàng)中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進(jìn)職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動(dòng)過程中遭遇的危機(jī)和沖突與主管部門進(jìn)行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動(dòng)小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動(dòng)爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?/span>
教育者
協(xié)調(diào)者
促進(jìn)者
咨詢輔導(dǎo)者
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的理解錯(cuò)誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會工作的工作目標(biāo)是通過促進(jìn)職工發(fā)展和福利目標(biāo)實(shí)現(xiàn),保障職工利益、提升勞動(dòng)效率、促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責(zé)任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
維護(hù)市場安定秩序
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