在職工素質提升方面,社會工作服務包括( )。
- A
教育和引導職工自我權利意識提升
- B
引導職工參與職業(yè)技術教育
- C
組織開展多樣性活動激勵職工工作熱情
- D
對職工進行理性情緒管理培訓
- E
幫助職工進行自我職業(yè)生涯設計
在職工素質提升方面,社會工作服務包括( )。
教育和引導職工自我權利意識提升
引導職工參與職業(yè)技術教育
組織開展多樣性活動激勵職工工作熱情
對職工進行理性情緒管理培訓
幫助職工進行自我職業(yè)生涯設計
在職工素質提升方面,社會工作服務有3類:第一類,對職工通過不同形式的教育和引導,促使職工能夠認識到爭取自己合法權益的手段和途徑以達到增權的目的,實現自我權利意識的提升;第二類,引導職工參與職業(yè)(技術)教育,為職工提供充實和提高自己技術技能,以勝任工作的機會;第三類,組織開展多種激勵職工在工作上精益求精、優(yōu)質高效、開拓創(chuàng)新的活動,培養(yǎng)職工健康的工作態(tài)度和提升高效率工作的能力,促進企業(yè)整體勞動生產力的提升和經濟效益的增長。
知識點:企業(yè)社會工作服務內容
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質幫助,協助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協調內外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協助協調勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題