職務分析的流程包含準備階段、調(diào)查階段、分析階段和完成階段4個前后銜接的階段,以下關于職務分析的表述,錯誤的是( )。
- A
在職務分析的準備階段應確定職務分析的目標,對職務分析提出一個主要的方向,由此確定資料收集的內(nèi)容、方法以及職務分析的人員等
- B
調(diào)查階段的主要任務是對各個崗位的工作過程、工作環(huán)境、工作內(nèi)容以及在、崗人員的情況進行全面調(diào)查
- C
在職務分析完成后,應形成職務說明書,職務說明書的主要內(nèi)容應包括崗位目標、崗位工作內(nèi)容、工作關系、任職資格等
- D
職務分析的過程,即是崗位的相對價值評估的過程