(2012.10多2 8)根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有 ( )
- A
勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件
- B
勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
- C
勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作
- D
勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任
- E
勞動(dòng)者患病、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作
(2014.4多21)牧民甲和牧民乙因草原使用權(quán)歸屬問題發(fā)牛爭(zhēng)議。對(duì)于此爭(zhēng)議的解決途徑，下列表述符合法律規(guī)定的有 ( )
- A
由甲乙兩人自己協(xié)商解決;協(xié)商不成的.由有關(guān)鄉(xiāng)人民政府處理
- B
由甲乙兩人自己協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由有關(guān)鎮(zhèn)人民政府處理
- C
由甲乙兩人自己協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由有關(guān)縣人民政府處理
- D
由甲乙兩人自己協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由有關(guān)省人民政府處理
- E
甲乙兩人對(duì)有關(guān)人民政府的處理決定不服的.可以向人民法院起訴
各國(guó)對(duì)自然資源的有償使用形式包括 ( )
- A
征收資源稅
- B
征收排污稅
- C
征收環(huán)境稅
- D
收取使用費(fèi)
- E
收取資源費(fèi)
環(huán)境保護(hù)日標(biāo)責(zé)任制度的主要內(nèi)容包括 ( )
- A
目標(biāo)責(zé)任制主體
- B
目標(biāo)的確立
- C
指標(biāo)的分解
- D
指標(biāo)的執(zhí)行
- E
指標(biāo)的考核
征收下列土地應(yīng)由國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的有( )
- A
其他土地超過40公頃的
- B
基本農(nóng)田
- C
基本農(nóng)田以外的耕地超過35公頃的
- D
其他土地超過70公頃的
- E
基本農(nóng)出以外的耕地超過20公頃的
國(guó)家或集體所有的自然資源，單位或個(gè)人可以依法 ( )
- A
占有
- B
處分
- C
使用
- D
收益
- E
所有