人際關(guān)系理論的主要觀點(diǎn)包括( )
- A
要求組織管理注重勞動(dòng)效率
- B
要求組織管理重視非經(jīng)濟(jì)因素的影響
- C
強(qiáng)調(diào)組織成員的群體身份對(duì)組織管理的作用
- D
要求組織管理重視人際溝通
- E
人們是帶著不同的需要和動(dòng)機(jī)加入工作組織的
人際關(guān)系理論的主要觀點(diǎn)包括( )
要求組織管理注重勞動(dòng)效率
要求組織管理重視非經(jīng)濟(jì)因素的影響
強(qiáng)調(diào)組織成員的群體身份對(duì)組織管理的作用
要求組織管理重視人際溝通
人們是帶著不同的需要和動(dòng)機(jī)加入工作組織的
多做幾道
現(xiàn)代城市社區(qū)的生活方式和傳統(tǒng)農(nóng)村社區(qū)相比較具有的特征有 ( )
社會(huì)分工復(fù)雜
家庭扣初級(jí)群體作用減弱
社會(huì)變遷比較緩慢
人際互動(dòng)趨向功利化、理性化和膚淺化
存在和包容了更多的文化差異
人口規(guī)模在2 500萬(wàn)以上和人口密度超過每平方千米250 人的城市集聚區(qū)為 ( )
城市群
都市叢
都市圈
都市帶
大都市連綿區(qū)
中國(guó)城鎮(zhèn)化道路選擇的觀點(diǎn)有 ( )
大中城市論
均衡發(fā)展論
城市體系網(wǎng)絡(luò)論
多元模式論
小城鎮(zhèn)重點(diǎn)論
世界城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的主要模式有( )
北歐模式
南美模式
墨印模式
歐美模式
中國(guó)模式
從城鎮(zhèn)化與工業(yè)化發(fā)展水平關(guān)系來(lái)考察,城鎮(zhèn)化可分為 ( )
同步城鎮(zhèn)化
過度城鎮(zhèn)化
滯后城鎮(zhèn)化
低度城鎮(zhèn)化
逆城鎮(zhèn)化
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