下列有關(guān)組織文化的說法,正確的是 ( )
- A
組織文化是組織在其管理實(shí)踐中逐步形成的,為全體員工所認(rèn)同并遵守
- B
組織文化反映一個(gè)組織的精神風(fēng)貌,決定著組織內(nèi)存凝聚力的大小
- C
組織文化的產(chǎn)生和存在可以人為控制
- D
任何組織的組織文化都是相同的
- E
組織文化在很大程度上決定了員工的看法和對周圍世界的反映
拓寬溝通渠道,需要 ( )
- A
盡量縮短信息傳遞鏈
- B
減少信息的失真率
- C
保障信息的雙向溝通
- D
減少組織機(jī)構(gòu)重疊
- E
開辟非正式的溝通渠道
雙向溝通適用于 ( )
- A
問題比較簡單,但時(shí)間較緊
- B
下屬對解決方案的接受程度至關(guān)重要
- C
下屬能提供有價(jià)值的信息和建議
- D
時(shí)間比較充裕,但問題比較棘手
- E
上級(jí)習(xí)慣于雙向溝通,并且能夠有建設(shè) 性地處理反饋意見
按照社會(huì)心理學(xué)的原理,理解原則需要溝通者 ( )
- A
善于進(jìn)行心理換位
- B
產(chǎn)生與對方趨向一致的共同語言
- C
耐心、仔細(xì)地傾聽對方的意見
- D
準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)對方的觀點(diǎn)和意圖
- E
體會(huì)對方的心理狀態(tài)
下列屬于組織中溝通的信息內(nèi)容的有 ( )
- A
上級(jí)下達(dá)的指令
- B
計(jì)劃
- C
決策
- D
下級(jí)上報(bào)的報(bào)告
- E
人與人之間感情的交流
溝通的原則包括 ( )
- A
尊重原則
- B
協(xié)調(diào)原則
- C
相容原則
- D
克制原則
- E
理解原則