題目

可以使面臨道德困境的員工不用擔(dān)心斥責(zé)或保護(hù)的情況下自主行事的是(    )

  • A

    規(guī)范的管理道德

  • B

    優(yōu)秀的管理機(jī)制

  • C

    正式的保護(hù)機(jī)制

  • D

    卓越的管理人才

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管理道德的主體是管理者,一個(gè) 合格的管理者必然是一個(gè)有道德的管理 者,做有道德的管理者,應(yīng)該是每一個(gè)管理 者的職業(yè)準(zhǔn)則.答案為A

多做幾道

組織之間來往的信函屬于  (    )

  • A

    非正式溝通

  • B

    正式溝通

  • C

    非語言溝通

  • D

    單向溝通

信息在傳遞和交換過程巾,由于信息意圖受到干擾或誤解.而導(dǎo)致溝通失真的現(xiàn)象是指    (  )

  • A

    溝通混亂

  • B

    溝通障礙

  • C

    溝通失真

  • D

    溝通誤解

信源也稱為    (  )

  • A

    信息的發(fā)送者

  • B

    信息的接收者

  • C

    信息的內(nèi)容

  • D

    信息交流的渠道

下列不屬于語言溝通的是    (    )

  • A

    口頭溝通

  • B

    書面溝通

  • C

    電子媒介

  • D

    體態(tài)語言

自上而下的溝通方式是    (    )

  • A

    上行溝通

  • B

    下行溝通

  • C

    平行溝通

  • D

    單項(xiàng)溝通

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