人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出44題

道德的發(fā)展要經(jīng)歷幾個層次?(    )

  • A

    兩個

  • B

    三個

  • C

    四個

  • D

    五個

問題強(qiáng)度指的是    (    )

  • A

    問題的強(qiáng)弱

  • B

    問題的大小

  • C

    問題的嚴(yán)重程度

  • D

    問題的有無

  • E

    問題的范圍

在影響管理道德的因素中,組織文化方面會影響道德行為的是(    )

  • A

    關(guān)系

  • B

    強(qiáng)度

  • C

    內(nèi)容

  • D

    文化

  • E

    信念

下列關(guān)丁古典觀與社會經(jīng)濟(jì)觀的比較,正確的有    (    )

  • A

    古典觀認(rèn)為企業(yè)參與社會活動會使企業(yè)自身形象得到提高

  • B

    古典觀認(rèn)為從事社會活動是政治家的責(zé)任

  • C

    古典觀認(rèn)為企業(yè)擁有承擔(dān)社會責(zé)任所需的資源

  • D

    社會經(jīng)濟(jì)觀認(rèn)為企業(yè)參與社會活動能增加長期利潤

  • E

    社會經(jīng)濟(jì)觀認(rèn)為企業(yè)在社會上有一定的權(quán)力

影響管理道德的因素有    (    )

  • A

    管理者的個人特征

  • B

    組織結(jié)構(gòu)變量

  • C

    組織文化

  • D

    問題強(qiáng)度

  • E

    管理者所處的道德階段

下列各項中,被儒家看作"仁愛"教化的結(jié)果的有    (    )

  • A

    公正

  • B

    廉潔

  • C

    重行

  • D

    修養(yǎng)

  • E

    舉賢仁能

下列屬于道德的一般分類的有(    )

  • A

    同家道德

  • B

    社會公德

  • C

    職業(yè)道德

  • D

    家庭美德

  • E

    夫妻道德

影響個人行為的兩個變量是(    )

  • A

    自我強(qiáng)度

  • B

    個人修養(yǎng)

  • C

    學(xué)習(xí)理念

  • D

    組織結(jié)構(gòu)

  • E

    控制中心

管理者的行為是否符合道德受哪些 因素的影響?    (    )

  • A

    道德階段

  • B

    管理者的個人特征

  • C

    組織結(jié)構(gòu)變量

  • D

    組織文化

  • E

    道德問題的強(qiáng)度

道德問題對個人的重要程度的決定 因素包括    (    ),

  • A

    危害的嚴(yán)重性

  • B

    對不道德的輿論

  • C

    危害的可能性

  • D

    后果的直接性

  • E

    與受害者的接近程度