題目

要求組織中的各層次、各崗位的責(zé)任和權(quán)力相一致指的是組織設(shè)計(jì)原則中的  (    )

  • A

    專業(yè)化分工的原則

  • B

    統(tǒng)一指揮原則

  • C

    責(zé)權(quán)對等原則

  • D

    有效管理幅度原則

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本題主要考查的知識點(diǎn)為組織設(shè)計(jì)的原則.責(zé)權(quán)對等原則要求組織中的各
層次、各崗位的責(zé)任和權(quán)力相一致,在權(quán)力范圍內(nèi)對所承擔(dān)的任務(wù)負(fù)完全責(zé)任.既不使權(quán)力失去制約,又不使責(zé)任無法履行.高層管理人員權(quán)力大,責(zé)任也大;基層管理人員權(quán)力小,責(zé)任也小.

多做幾道

組織之間來往的信函屬于  (    )

  • A

    非正式溝通

  • B

    正式溝通

  • C

    非語言溝通

  • D

    單向溝通

信息在傳遞和交換過程巾,由于信息意圖受到干擾或誤解.而導(dǎo)致溝通失真的現(xiàn)象是指    (  )

  • A

    溝通混亂

  • B

    溝通障礙

  • C

    溝通失真

  • D

    溝通誤解

信源也稱為    (  )

  • A

    信息的發(fā)送者

  • B

    信息的接收者

  • C

    信息的內(nèi)容

  • D

    信息交流的渠道

下列不屬于語言溝通的是    (    )

  • A

    口頭溝通

  • B

    書面溝通

  • C

    電子媒介

  • D

    體態(tài)語言

自上而下的溝通方式是    (    )

  • A

    上行溝通

  • B

    下行溝通

  • C

    平行溝通

  • D

    單項(xiàng)溝通

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