有心理學研究表明,出色經理人的成就需要、權力需要和親和需要的特點是(? )。
動機的要素包括(? )。
關于目標管理的說法,錯誤的是(? )。
有心理學研究表明,出色經理人的成就需要、權力需要和親和需要的特點是(? )。
關于目標管理的說法,正確的是(? )。
根據(? ),人們之所以努力工作,是因為他覺得這種行為可以在一定程度上達到某種結果,并且這種結果可以帶來他認為重要的報酬。
有心理學研究表明,出色經理人的成就需要、權力需要和親和需要的特點是(? )。
本題考查三重需要理論。麥克里蘭認為出色經理人往往都有較高的權力欲望,以希望獲得更高的職位;在成就需要動機方面,杰出經理們?yōu)榱岁P心下屬以提高他們的業(yè)績,就會降低自己的成就需要;在親和需要動機方面,杰出經理們?yōu)榱吮苊庥捎谟H和下屬可能導致管理效力的下降,會自覺降低自己的親和需要。故本題選B選項。
多做幾道
動機的要素包括(? )。
關于目標管理的說法,錯誤的是(? )。
有心理學研究表明,出色經理人的成就需要、權力需要和親和需要的特點是(? )。
關于目標管理的說法,正確的是(? )。
根據(? ),人們之所以努力工作,是因為他覺得這種行為可以在一定程度上達到某種結果,并且這種結果可以帶來他認為重要的報酬。
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