根據(jù)雙因素理論，要使員工滿意的條件是（? ）。
動機的要素包括（? ）。
關于目標管理的說法，錯誤的是（? ）。
有心理學研究表明，出色經(jīng)理人的成就需要、權力需要和親和需要的特點是（? ）。
關于目標管理的說法，正確的是（? ）。
根據(jù)（? ），人們之所以努力工作，是因為他覺得這種行為可以在一定程度上達到某種結果，并且這種結果可以帶來他認為重要的報酬。
題目
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雙因素理論
本題考查赫茲伯格的雙因素理論。赫茲伯格認為激勵因素是指成就感、別人的認可、工作本身、責任和晉升等因素，具備這些因素可以令員工滿意，但是不具備這些因素也不會招致員工的不滿。故本題選C選項。
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- 高利轉貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉貸牟利的目的
- 生產、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
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- 不屬于特殊正當防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構成要件要素 B.記述的構成要件要素 C.規(guī)范的構成要件要素 D.消極的構成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 某城市決定從2017年8月1日起，把轄區(qū)內一著名風景區(qū)門票價格從32元提高到40元，已知該風景區(qū)2016年8月的游客為100000人次，2017年8月的游客比2016年8月減少了12%，則以弧彈性公式計算的該風景區(qū)旅游的需求價格彈性系數(shù)是（ ?）。A0.57B0.48C1.1D2.08
- 企業(yè)之所以能夠實行薄利多銷策略，以下符合其理論基礎的是（ ?）。A商品的需求價格彈性系數(shù)大于1時，抬高價格使得銷售收入增加B商品的需求價格彈性系數(shù)小于1時，抬高價格使得銷售收入增加C商品的需求價格彈性系數(shù)大于1時，降低價格使得銷售收入增加D商品的需求價格彈性系數(shù)小于1時，降低價格使得銷售收入增加
- 能夠用于判斷兩種商品或者服務是否具有替代關系或互補關系的指標是（ ?）。A需求價格彈性B需求交叉彈性C供給價格彈性D需求收入彈性
- 假設一定時期內消費者的個人收入增加了20％，由此導致消費者對某商品的需求下降了12％，這在一定程度上可以說明該商品屬于（ ?）。A高檔品B邊際商品C低檔品D必需品
- 關于影響需求價格彈性的因素，下列表述錯誤的是（ ?）。A一種商品有許多相近的替代品，則需求價格彈性大B時間越短，商品的需求彈性越大C生活基本必需品的需求價格彈性小D一種商品的用途越多，它的需求彈性就越大
- 假設其他條件不變，當生產成本上升時，在坐標圖上就表現(xiàn)為這種農產品的（? ）。A供給曲線將向左移動B需求曲線將向左移動C需求曲線將向右移動D供給曲線將向右移動
- 由于消費者收入和消費者偏好等因素的變化引起需求的相應變化，這種變化表現(xiàn)為（ ?）。A需求量沿著既定的需求曲線進行B需求曲線的位移C需求曲線向右下方傾斜D供給曲線的位移
- 在其他條件不變的情況下，如果某產品需求價格彈性系數(shù)小于1，則當該產品價格提高時（ ?）。A會使生產者的銷售收入減少B不會影響生產者的銷售收入C會使生產者的銷售收入增加D生產者的銷售收入可能增加也可能減少
- 關于影響供給價格彈性的因素，下列表述錯誤的是（ ?）。A時間是決定供給彈性的首要因素B短期內供給彈性一般較小，在較長的時期內，供給彈性一般比較大C對農產品來說，短期內供給彈性幾乎為零D用于生產某商品的投入品難以加入或脫離某種特殊行業(yè)．則供給富有彈性
- 市場供給力量與需求力量相互抵消時所達到的價格水平稱為（ ?）。A平均價格B理論價格C平準價格D均衡價格
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- 下列不屬于麥克里蘭的三重需要理論中的需要的是（? ）。A成就需要B權力需要C親和需要D成長需要
- 在減少未來勞動力過剩的方法中，自然減員方法的特點是（? ）。A速度慢，員工受傷害的程度低B速度慢，員工受傷害的程度高C速度快，員工受傷害的程度低D速度快，員工受傷害的程度高
- 下列有關復本信度的描述正確的是（? ）。A用兩個功能相同但題目內容不同的測驗復本來測驗同一群體時得到的兩個分數(shù)的相關性B主要反映同一測試內部不同題目的測試結果是否具有一致性C不同評價者對同一對象進行評定時的一致性D用同一方法對一組應聘者在兩個不同時間進行測試，所得結果的一致性
- 通過描述卓越企業(yè)的管理信念和行為，改進組織的整體效率和能力的績效改進方法是（? ）。A標桿超越B卓越績效標準C六西格瑪管理DISO質量管理體系
- 由以實現(xiàn)勞動關系運行協(xié)調為基本職能的各項勞動法律制度所構成的是（? ）。A勞動關系法B勞動標準法C勞動保障法D勞動行政法
- 造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場出現(xiàn)相對隔離的原因不包括（ ?）。A貧窮B努力C歧視D受教育程度不高
- 在以縱軸代表工資率、橫軸代表勞動力供給數(shù)量的坐標系中，代表欠發(fā)達國家存在無限勞動力供給情形的勞動力供給曲線是（ ?）。A與縱軸平行的B向右上方傾斜的C向后彎曲的D與橫軸平行的
- 經(jīng)驗較少的員工往往通過“邊干邊學”的方式來獲取新的技能，這種方式屬于（ ）。A正規(guī)的在職培訓B正規(guī)的學徒計劃C非正式的在職培訓D非在職培訓
- 關于勞動爭議處理程序的說法，錯誤的是（? ）。A勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，當事人可以直接向人民法院提起訴訟B勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決C勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，勞動者可以向調解組織申請調解D勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，當事人可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
- 根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》的規(guī)定，因（? ）產生的糾紛不屬于勞動爭議。A勞動合同解除后辦理社會保險關系轉移手續(xù)B勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結論不服C勞動關系解除后勞動者請求用人單位返還抵押物D勞動者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險待遇