人員甄選的效度主要分為（? ）。
下列關于《勞動調解仲裁法》的規(guī)定的說法，正確的有（? ）。
在勞動爭議訴訟活動中，依據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同和（? ）等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。
關于勞動爭議仲裁舉證責任的說法，正確的是（? ）。
下列適用于《勞動爭議調解仲裁法》的有（? ）。
勞動爭議調解遵循的原則是（? ）。
題目
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甄選的可靠性與有效性
本題考查效度。效度主要分為三類，即內容效度、效標效度和構想效度。效標效度也稱效標關聯(lián)效度。故本題選A、C、D、E選項。
多做幾道
最新試題
- 高利轉貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構成要件要素 B.記述的構成要件要素 C.規(guī)范的構成要件要素 D.消極的構成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 某城市決定從2017年8月1日起，把轄區(qū)內一著名風景區(qū)門票價格從32元提高到40元，已知該風景區(qū)2016年8月的游客為100000人次，2017年8月的游客比2016年8月減少了12%，則以弧彈性公式計算的該風景區(qū)旅游的需求價格彈性系數(shù)是（ ?）。A0.57B0.48C1.1D2.08
- 企業(yè)之所以能夠實行薄利多銷策略，以下符合其理論基礎的是（ ?）。A商品的需求價格彈性系數(shù)大于1時，抬高價格使得銷售收入增加B商品的需求價格彈性系數(shù)小于1時，抬高價格使得銷售收入增加C商品的需求價格彈性系數(shù)大于1時，降低價格使得銷售收入增加D商品的需求價格彈性系數(shù)小于1時，降低價格使得銷售收入增加
- 能夠用于判斷兩種商品或者服務是否具有替代關系或互補關系的指標是（ ?）。A需求價格彈性B需求交叉彈性C供給價格彈性D需求收入彈性
- 假設一定時期內消費者的個人收入增加了20％，由此導致消費者對某商品的需求下降了12％，這在一定程度上可以說明該商品屬于（ ?）。A高檔品B邊際商品C低檔品D必需品
- 關于影響需求價格彈性的因素，下列表述錯誤的是（ ?）。A一種商品有許多相近的替代品，則需求價格彈性大B時間越短，商品的需求彈性越大C生活基本必需品的需求價格彈性小D一種商品的用途越多，它的需求彈性就越大
- 假設其他條件不變，當生產(chǎn)成本上升時，在坐標圖上就表現(xiàn)為這種農(nóng)產(chǎn)品的（? ）。A供給曲線將向左移動B需求曲線將向左移動C需求曲線將向右移動D供給曲線將向右移動
- 由于消費者收入和消費者偏好等因素的變化引起需求的相應變化，這種變化表現(xiàn)為（ ?）。A需求量沿著既定的需求曲線進行B需求曲線的位移C需求曲線向右下方傾斜D供給曲線的位移
- 在其他條件不變的情況下，如果某產(chǎn)品需求價格彈性系數(shù)小于1，則當該產(chǎn)品價格提高時（ ?）。A會使生產(chǎn)者的銷售收入減少B不會影響生產(chǎn)者的銷售收入C會使生產(chǎn)者的銷售收入增加D生產(chǎn)者的銷售收入可能增加也可能減少
- 關于影響供給價格彈性的因素，下列表述錯誤的是（ ?）。A時間是決定供給彈性的首要因素B短期內供給彈性一般較小，在較長的時期內，供給彈性一般比較大C對農(nóng)產(chǎn)品來說，短期內供給彈性幾乎為零D用于生產(chǎn)某商品的投入品難以加入或脫離某種特殊行業(yè)．則供給富有彈性
- 市場供給力量與需求力量相互抵消時所達到的價格水平稱為（ ?）。A平均價格B理論價格C平準價格D均衡價格
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- 職能制組織形式的主要特點有（ ）。A職能分工B直線—參謀制C雙重領導D集中決策指導下的分散經(jīng)營E管理權力高度集中
- 戰(zhàn)略性人力資源管理貫徹的指導思想有（? ）。A以服務為導向，而不是以利潤為導向B采用包括可行性、挑戰(zhàn)性、具體性以及有意義性等目標在內的人力資源管理模型，針對具體問題，提供建議性解決的報告C對生產(chǎn)率、薪資福利、招募甄選等人力資源管理問題的成本和收益進行分析、評價和解釋D提供培訓，強調人力資源管理戰(zhàn)略重要性及對利潤的貢獻E成本為先，兼顧利潤
- 人員甄選的效度主要分為（? ）。A內容效度B分半信度C效標效度D構想效度E效標關聯(lián)效度
- 限制性股票作為股權激勵模式，具有的缺點包括（? ）。A現(xiàn)金流壓力較大B激勵與約束不對等C過分依賴股票市場的有效性D業(yè)績目標或股價的科學確定較困難E會促使經(jīng)理人放棄對高風險、高回報項目的投資
- 勞動力供給質量主要表現(xiàn)為（? ）。A勞動者的知識B勞動者的技能C勞動者的經(jīng)驗D勞動者的總量E勞動力參與率
- 關于季節(jié)性失業(yè)，下列說法中正確的有（? ）。A季節(jié)性失業(yè)是一種正常失業(yè)B從局部或個別企業(yè)來看，季節(jié)性失業(yè)會造成一部分人失業(yè)C季節(jié)性失業(yè)會影響季節(jié)工人的收入及生活的穩(wěn)定性D從長遠來看，季節(jié)性失業(yè)會促進勞動生產(chǎn)率的提高，促進生產(chǎn)力的發(fā)展E季節(jié)性失業(yè)不利于勞動力資源的有效利用，造成一定的人力浪費
- 教育不僅能夠產(chǎn)生較高的私人收益率，還能夠產(chǎn)生整個社會效益，包括（ ）。A直接導致國民收入水平的提高和社會財富的增長，從而提高整個國家和社會的福利B有助于增加失業(yè)率C父母的受教育水平不會影響下一代的受教育情況D較高的教育水平有助于提高政策決策過程的質量和決策效率E有助于提高社會的道德水平和信用水平
- 對教育投資的私人收益進行估計的選擇性偏差表現(xiàn)為（?。?。A低估了上大學的人通過上大學而獲得的收益B高估了那些沒上大學的人因為未上大學而遭受的損失C高估了那些上大學的人因為上大學而產(chǎn)生的成本和收益D低估了上大學的成本，高估了上大學的收益E高估了上大學的成本，低估了上大學的收益
- 對教育投資的私人受益進行估計的選擇性偏差表現(xiàn)為（ ?）。A低估了上大學的人通過上大學而獲得的收益B高估了那些沒上大學的人因為未上大學而遭受的損失C高估了那些上大學的人因為上大學而產(chǎn)生的成本和收益D低估了上大學的成本，高估了上大學的收益E高估了上大學的成本，低估了上大學的收益
- 社會保險法律關系主體之一的管理人的主要職責有（? ）。A指導社會保險經(jīng)辦機構的工作B組織實施社會保險的各項制度C研究制定社會保險的政策和發(fā)展規(guī)劃D監(jiān)督社會保險法律、法規(guī)、政策的執(zhí)行E負責社會保險工作的組織、管理、監(jiān)督和指導