依據(jù)威廉·大內(nèi)Z理論的概況,屬于典型美國(guó)企業(yè)管理模式即A型管理模式特點(diǎn)的是( )
- A
短期雇傭制、快速評(píng)價(jià)晉升
- B
長(zhǎng)期雇傭制、快速評(píng)價(jià)晉升
- C
短期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)晉升
- D
長(zhǎng)期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)晉升
依據(jù)威廉·大內(nèi)Z理論的概況,屬于典型美國(guó)企業(yè)管理模式即A型管理模式特點(diǎn)的是( )
短期雇傭制、快速評(píng)價(jià)晉升
長(zhǎng)期雇傭制、快速評(píng)價(jià)晉升
短期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)晉升
長(zhǎng)期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)晉升
多做幾道
人們從兩個(gè)或兩個(gè)以上備選行動(dòng)方案中做出選擇的管理環(huán)節(jié)是()
決策
計(jì)劃
控制
協(xié)調(diào)
在運(yùn)用數(shù)學(xué)分析方法決策時(shí),好中求好決策方法也叫做()
大中取小法
小中取大法
樂(lè)觀(guān)法
悲觀(guān)法
20世紀(jì)60年代由美國(guó)蘭德公司首創(chuàng)和使用,旨在更好發(fā)揮專(zhuān)家判斷力和創(chuàng)新性的決策方法是()
直接頭腦風(fēng)暴法
決策樹(shù)法
數(shù)學(xué)分析方法
德?tīng)柗品?/span>
決策樹(shù)法中,決策樹(shù)的根基是()
決策結(jié)點(diǎn)
狀態(tài)結(jié)點(diǎn)
概率枝
方案枝
決策樹(shù)法屬于( )
程序性決策方法
確定型決策方法
風(fēng)險(xiǎn)型決策方法
非確定型決策方法
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