原始社會(huì)是管理思想的萌芽階段,其間出現(xiàn)了按人的自然屬性和各成員的特殊興趣與能力進(jìn)行分工的即( )
- A
樸素的勞動(dòng)協(xié)作思想
- B
原始的組織思想
- C
簡(jiǎn)單的自然勞動(dòng)分工思想
- D
原始的科學(xué)管理思想
原始社會(huì)是管理思想的萌芽階段,其間出現(xiàn)了按人的自然屬性和各成員的特殊興趣與能力進(jìn)行分工的即( )
樸素的勞動(dòng)協(xié)作思想
原始的組織思想
簡(jiǎn)單的自然勞動(dòng)分工思想
原始的科學(xué)管理思想
多做幾道
人們從兩個(gè)或兩個(gè)以上備選行動(dòng)方案中做出選擇的管理環(huán)節(jié)是()
決策
計(jì)劃
控制
協(xié)調(diào)
在運(yùn)用數(shù)學(xué)分析方法決策時(shí),好中求好決策方法也叫做()
大中取小法
小中取大法
樂觀法
悲觀法
20世紀(jì)60年代由美國(guó)蘭德公司首創(chuàng)和使用,旨在更好發(fā)揮專家判斷力和創(chuàng)新性的決策方法是()
直接頭腦風(fēng)暴法
決策樹法
數(shù)學(xué)分析方法
德爾菲法
決策樹法中,決策樹的根基是()
決策結(jié)點(diǎn)
狀態(tài)結(jié)點(diǎn)
概率枝
方案枝
決策樹法屬于( )
程序性決策方法
確定型決策方法
風(fēng)險(xiǎn)型決策方法
非確定型決策方法
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