領(lǐng)導(dǎo)活動的含義包括（）
領(lǐng)導(dǎo)活動存在于群體之中，一個人不能形成領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)活動是由領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者共同完成的
領(lǐng)導(dǎo)活動的手段是領(lǐng)導(dǎo)者激勵和調(diào)動下屬的方式
領(lǐng)導(dǎo)活動的對象是領(lǐng)導(dǎo)活動的歸宿
領(lǐng)導(dǎo)活動的目標是領(lǐng)導(dǎo)活動的歸宿
多做幾道
目標管理法中制定目標的原則有（ ）
統(tǒng)一性系統(tǒng)性原則
科學性預(yù)見性原則
應(yīng)變性協(xié)調(diào)性原則
先進性可行性原則
強制性法定性原則
在目標實施過程中，管理人員的主要控制點有（）
環(huán)境控制
目標控制
計劃控制
資財控制
日常工作控制
要把握目標成果評價的科學性和準確性，必須遵循以下原則 ( )
目標導(dǎo)向原則
實事求是原則
重在激勵原則
統(tǒng)一梯次原則
責任明確原則
在目標成果評價巾，目標狀況可以分為 ( )
目標實現(xiàn)進度
目標實現(xiàn)程度
目標實現(xiàn)難度
目標實現(xiàn)速度
目標實施環(huán)境
全面質(zhì)量管理理論中質(zhì)量的改進過程包括（ ）
制定計劃
標準的選擇
過程評估
過程標準化
過程改進
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