激勵模式可以簡單表示為 ( )
- A
動機→需求→行為→滿足
- B
動機→行為→需求→滿足
- C
需求→動機→行為→滿足
- D
需求→行為→動機→滿足
激勵模式可以簡單表示為 ( )
動機→需求→行為→滿足
動機→行為→需求→滿足
需求→動機→行為→滿足
需求→行為→動機→滿足
本題考查的知識點是激勵模式。根據(jù)行為科學的研究,人的需求、動機、行為與滿足之間,可以用簡單的模式表示為:需求→動機→行為→滿足,這便是激勵模式。
多做幾道
人們從兩個或兩個以上備選行動方案中做出選擇的管理環(huán)節(jié)是()
決策
計劃
控制
協(xié)調(diào)
在運用數(shù)學分析方法決策時,好中求好決策方法也叫做()
大中取小法
小中取大法
樂觀法
悲觀法
20世紀60年代由美國蘭德公司首創(chuàng)和使用,旨在更好發(fā)揮專家判斷力和創(chuàng)新性的決策方法是()
直接頭腦風暴法
決策樹法
數(shù)學分析方法
德爾菲法
決策樹法中,決策樹的根基是()
決策結(jié)點
狀態(tài)結(jié)點
概率枝
方案枝
決策樹法屬于( )
程序性決策方法
確定型決策方法
風險型決策方法
非確定型決策方法
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