激勵是一個將外部刺激內(nèi)化的過程，根據(jù)行為科學(xué)研究，激勵模式可以表示為（ ）
- A
需求→動機→行為→滿足
- B
動機→需求→滿足→行為
- C
需求→滿足→動機→行為
- D
滿足→需求→行為→動機
人們從兩個或兩個以上備選行動方案中做出選擇的管理環(huán)節(jié)是（）
- A
決策
- B
計劃
- C
控制
- D
協(xié)調(diào)
在運用數(shù)學(xué)分析方法決策時，好中求好決策方法也叫做（）
- A
大中取小法
- B
小中取大法
- C
樂觀法
- D
悲觀法
20世紀(jì)60年代由美國蘭德公司首創(chuàng)和使用，旨在更好發(fā)揮專家判斷力和創(chuàng)新性的決策方法是（）
- A
直接頭腦風(fēng)暴法
- B
決策樹法
- C
數(shù)學(xué)分析方法
- D
德爾菲法
決策樹法中，決策樹的根基是（）
- A
決策結(jié)點
- B
狀態(tài)結(jié)點
- C
概率枝
- D
方案枝
決策樹法屬于（ ）
- A
程序性決策方法
- B
確定型決策方法
- C
風(fēng)險型決策方法
- D
非確定型決策方法