題目

結(jié)合實(shí)際,試述歸因理論及其在管理中的運(yùn)用。

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正確答案:一、歸因理論是由美國(guó)行為科學(xué)家和心理學(xué)家凱利和韋納等人提出的。(1分)
二、歸因是指依據(jù)人的外部表現(xiàn)或行為特征對(duì)其心理狀態(tài)作出解釋和推斷。(1分)
三、歸因理論的研究?jī)?nèi)容主要集中在:
1、人員行為的歸因,即依據(jù)人們的外在行為和表現(xiàn),對(duì)其心理活動(dòng)作出推論;(1分)
2、人員心理活動(dòng)的歸因,即研究人們心理傾向的形成及心理活動(dòng)展開(kāi)的影響因素;(1分)
3、對(duì)未來(lái)行為的預(yù)測(cè),即依據(jù)人們的心理活動(dòng)規(guī)律和習(xí)慣化的行為表現(xiàn),對(duì)其未來(lái)的行為作出評(píng)估、判斷。(1分)
四、歸因理論認(rèn)為,人們的動(dòng)機(jī)和行為的起因復(fù)雜多樣,許多因素?zé)o法直接觀察、確認(rèn),無(wú)法作出準(zhǔn)確判斷,但人們的行為和其認(rèn)知,尤其是和知覺(jué)密切相關(guān)(1分),歸因理論主要解決的主要問(wèn)題就是通過(guò)分析人們的認(rèn)識(shí)過(guò)程,揭示內(nèi)在力量和外在力量(內(nèi)因與外因)與人們的行為之間的相互關(guān)系。(1分)
結(jié)合實(shí)際、富有邏輯地展開(kāi)、論述。(3分)
教材章節(jié)/頁(yè)面:7-223

多做幾道

變量

簡(jiǎn)述觀察法的優(yōu)點(diǎn)與缺陷。

資料的效度

簡(jiǎn)述定距定比問(wèn)題答案設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng)。

簡(jiǎn)述全面質(zhì)量管理及其主要內(nèi)容。

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