題目

案例背景:M公司成立于2003年,初期主營高檔房地產(chǎn)業(yè)務。經(jīng)過多年發(fā)展,公司經(jīng)營業(yè)務已從單一的房地產(chǎn)開發(fā)拓展為以房地產(chǎn)為主,集娛樂、酒店、咨詢、汽車租賃與維修、百貨零售等業(yè)務于一體的多元化企業(yè),員工也發(fā)展至1300余人。初創(chuàng)伊始,公司設立了財務、營銷、生產(chǎn)、人事、采購、研發(fā)等職能部門,管理權高度集中、統(tǒng)一指揮,各部門職責明確,各司其職,整個組織系統(tǒng)運行穩(wěn)定、高效。近年來,公司規(guī)模迅速擴大,經(jīng)營領域不斷拓寬,與此同時,企業(yè)外部市場環(huán)境日趨復雜,公司組織管理遇到許多新問題。例如,各職能部門間由于分管的業(yè)務不同,考慮問題的出發(fā)點不一致,出現(xiàn)較多矛盾,既導致最高領導層的協(xié)調工作量加大,陷入日常事務之中,也使得公司對環(huán)境變化不能作出及時反應,錯過了很多市場機遇。公司領導對上述問題十分困惑。問題:(1)M公司初創(chuàng)階段的組織結構屬于哪種組織結構形式?(3分)(2)針對M公司的管理現(xiàn)狀,你認為該公司更適合采用哪種組織結構形式?這種結構與原有結構相比,具備什么特點和優(yōu)點?(12分)

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正確答案:
(1)M公司初創(chuàng)階段的組織結構屬于哪種組織結構形式?(3分)
直線職能結構。(3分)
(2)針對M公司的管理現(xiàn)狀,你認為該公司更適合采用哪種組織結構形式?這種結構與原有結構相比,具備什么特點和優(yōu)點?(12分)3-77/78
事業(yè)部結構。(4分)
特點:把經(jīng)營活動按產(chǎn)品劃分成立事業(yè)部,事業(yè)部在財務上向總公司負責,內部獨立核算、自負盈虧,擁有獨立經(jīng)營自主權。(4分)
優(yōu)點:管理權力下放事業(yè)部,避免了高層管理者陷入繁雜的日常事務中,有利于充分發(fā)揮各自的積極性;各事業(yè)部能靈活自主地適應市場變化;易于建立衡量管理人員成績的標準,便于考核;有利于培養(yǎng)全面的管理人才。(4分)
評分參考:考生如有不同回答,言之成理,亦可給分。
教材章節(jié)/頁面:3-75

多做幾道

某企業(yè)2010年甲種產(chǎn)品產(chǎn)量為5000噸,單位產(chǎn)品成本為500元。該企業(yè)可比產(chǎn)品各成本項目的比重分別為:材料費占70%,生產(chǎn)工人工資占15%,制造費用占15%。2011年計劃產(chǎn)量為5500噸,勞動生產(chǎn)率增長5%,材料消耗定額降低2%,生產(chǎn)工人工資總額增長3%,制造費用增長1%。要求:測算該企業(yè)可比產(chǎn)品計劃成本降低率和降低額。

某工廠上年可比產(chǎn)品的成本及其結構如下表所示:年度影響成本變動的情況有:(1)可比產(chǎn)品的產(chǎn)量增加20%;(2)原材料消耗定額降低5%,材料價格平均降低4%;(3)燃料和動力消耗定額降低5%;(4)勞動生產(chǎn)率提高10%,生產(chǎn)工人工資增加4.5%,廢品損失減少20%,變動制造費用增加5%。要求:確定計劃年度可比產(chǎn)品成本的降低率。

某公司生產(chǎn)甲產(chǎn)品,從上一年的資料得知,產(chǎn)量最高月份為11月份,產(chǎn)量l000件,總成本350000元;產(chǎn)量最低月份為2月份,產(chǎn)量800件,總成本310000元,計劃年度產(chǎn)量144000件,請用高低點法預測計劃年度產(chǎn)品總成本和單位產(chǎn)品成本。

  某公司生產(chǎn)甲產(chǎn)品,預計2013年產(chǎn)量為8000件,2007~20l2年的產(chǎn)量及成本資料如表15一l所示。試用回歸分析法預測2013年甲產(chǎn)品的總成本和單位成本。

某機械公司生產(chǎn)一種機車用軸承,從2005年的企業(yè)內部資料來看,產(chǎn)量最高為7月份,產(chǎn)量1000套,總成本36萬元,產(chǎn)量最低為12月份,產(chǎn)量800套,總成本32萬元。請你根據(jù)產(chǎn)量成本預測的方法,計算并回答下列問題:(1)單位變動成本和(月均)固定成本?(2)如果計劃2006年度該種機車用軸承的產(chǎn)量為1.4萬套,那么本年度該產(chǎn)品的總成本和單位產(chǎn)品成本各為多少?

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