題目

工作崗位評價的信息來源包括（ ?）。

A

數(shù)據(jù)采集

B

現(xiàn)場調(diào)查

C

規(guī)章制度

D

崗位規(guī)范

E

工作說明書

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第一單元崗位評價的基本步驟

本題考查的是崗位評價的信息來源。工作崗位評價的信息可通過兩個渠道獲得：(1)直接的信息來源，即直接通過組織現(xiàn)場崗位調(diào)查，采集有關(guān)數(shù)據(jù)資料。這種方法真實可靠、詳細全面，但需要投入大量的人力、物力和時間。(2)間接的信息來源，即通過現(xiàn)有的人力資源管理文件，如工作說明書、崗位規(guī)范、規(guī)章制度等。這樣雖節(jié)省時問和節(jié)約費用，但所獲取的信息過于籠統(tǒng)、簡單，有可能影響崗位評價的質(zhì)量。故本題選ABCDE選項。

多做幾道

集體合同的內(nèi)容包括（ ?）。

A

勞動條件標(biāo)準(zhǔn)部分

B

一般性規(guī)定

C

實現(xiàn)目標(biāo)的主要措施

D

過渡性規(guī)定

E

特殊性規(guī)定

政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括（ ?）。

A

雙方代表的身份證（復(fù)印件）

B

委托授權(quán)書

C

職工代表的勞動合同書

D

企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照

E

集體合同條款的必要說明

勞動合同管理制度的內(nèi)容包括（ ?）。

A

試用期考查辦法

B

勞動合同續(xù)訂的審批辦法

C

集體合同草案的擬訂、協(xié)商程序

D

勞動合同解除的審批辦法

E

員工招收、錄用計劃的審批

勞動紀(jì)律的內(nèi)容包括（ ?）。

A

時間規(guī)則

B

職業(yè)培訓(xùn)

C

組織規(guī)則

D

員工發(fā)展

E

崗位規(guī)則

制定勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合（ ?）的要求。

A

內(nèi)容合法

B

結(jié)構(gòu)完整

C

嚴格履行定員制定程序

D

標(biāo)準(zhǔn)一致

E

有章可循、違章可究

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