員工滿意度調(diào)查的步驟包括：（1）確定調(diào)查方法；（2）確定調(diào)查項目；（3）調(diào)查結(jié)果分析；（4）確定調(diào)查組織；（5）確定調(diào)查對象；（6）制定措施落實；（7）結(jié)果反饋。正確的排序是（ ）。
被稱為人力資源管理活動的紐帶的是（? ）。
崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和（? ）。
（? ）是對組織中各類崗位某一專項事物或?qū)δ愁悊T工的勞動行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。
根據(jù)所說明對象的不同，可以對工作說明書進(jìn)行分類，分類結(jié)果不包括（? ）。
以下關(guān)于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是（? ）。