大多數(shù)管理學(xué)者認(rèn)為，——是主體通過運用某些手段或方式讓激勵客體在心理上處于興奮和緊張狀態(tài)，積極行動起來，付出更多的時間和精力，來實現(xiàn)激勵主體所期望的目標(biāo)。 ( )
- A
激勵
- B
溝通
- C
鼓勵
- D
獎勵
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
- A
會計
- B
律師
- C
工程師
- D
服裝設(shè)計師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
- A
調(diào)研型
- B
現(xiàn)實型
- C
社會型
- D
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
- A
社會環(huán)境
- B
組織環(huán)境
- C
經(jīng)濟環(huán)境
- D
機會和運氣
人的職業(yè)生涯的起點是 ( )
- A
職業(yè)準(zhǔn)備期
- B
職業(yè)選擇期
- C
職業(yè)適應(yīng)期
- D
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認(rèn)為，“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
- A
人
- B
職業(yè)
- C
職位
- D
企業(yè)