個體素質(zhì)差異是人力資源素質(zhì)測評存在的 ( )
- A
前提條件
- B
必備條件
- C
客觀基礎(chǔ)
- D
現(xiàn)實依據(jù)
個體素質(zhì)差異是人力資源素質(zhì)測評存在的 ( )
前提條件
必備條件
客觀基礎(chǔ)
現(xiàn)實依據(jù)
正是由于個體間的素質(zhì)存在差異,才使人員素質(zhì)測評顯得十分有意義。如果個體不存在差異,那么人員素質(zhì)測評就會失去其存在價值。所以說,個體素質(zhì)差異是人力資源素質(zhì)測評存在的客觀基礎(chǔ)。答案為C
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會計
律師
工程師
服裝設(shè)計師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實型
社會型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟環(huán)境
機會和運氣
人的職業(yè)生涯的起點是 ( )
職業(yè)準備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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