(2014.1單7)工作人員直接從工作過程獲得工作分析資料的方法是 ( )
- A
口志法
- B
問卷法
- C
參與法
- D
面談法
(2014.1單7)工作人員直接從工作過程獲得工作分析資料的方法是 ( )
口志法
問卷法
參與法
面談法
作參與法是由工作人員親自參加工作活動、體驗工作的整個過程,從中獲
得工作分析資料的方法。從獲得工作分析資料的質(zhì)量方面而言,這種方法比其他幾種方法效果好。但由于它要求工作分析人員具備從事某項工作的技能和知識,因而有一定的局限性。它只適合于比較簡單的工作職務(wù)分析。答案為C
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會計
律師
工程師
服裝設(shè)計師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實型
社會型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟環(huán)境
機會和運氣
人的職業(yè)生涯的起點是 ( )
職業(yè)準備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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