人性假設(shè)理論“x理論”的提出者是 ( )
- A
美國(guó)管理學(xué)家麥格雷戈
- B
人際關(guān)系學(xué)說倡導(dǎo)者梅奧
- C
美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛
- D
美國(guó)心理學(xué)家約翰·莫爾斯
人性假設(shè)理論“x理論”的提出者是 ( )
美國(guó)管理學(xué)家麥格雷戈
人際關(guān)系學(xué)說倡導(dǎo)者梅奧
美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛
美國(guó)心理學(xué)家約翰·莫爾斯
本題主要考查的知識(shí)點(diǎn)是四種人性假設(shè)理論的提出者。麥格雷戈提出“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè),并稱之為x理論;梅奧提出“社會(huì)人”假設(shè);馬斯洛提出“自動(dòng)人”假設(shè),麥格雷戈稱之為Y理論;薛恩提出“復(fù)雜人”假設(shè),約翰·莫爾斯和洛希據(jù)此提出超Y理論。
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會(huì)計(jì)
律師
工程師
服裝設(shè)計(jì)師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實(shí)型
社會(huì)型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會(huì)環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
機(jī)會(huì)和運(yùn)氣
人的職業(yè)生涯的起點(diǎn)是 ( )
職業(yè)準(zhǔn)備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認(rèn)為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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