以下有關(guān)人力資源規(guī)劃的含義，說(shuō)法不正確的是（）
- A
一個(gè)組織應(yīng)制定必要的有關(guān)人力資源的政策和措施以確保組織對(duì)人力資源需求的如期實(shí)現(xiàn)
- B
搞清企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)
- C
制定必要的人力資源政策和措施是人力資源規(guī)劃的主要環(huán)節(jié)
- D
人力資源規(guī)劃要使組織利益最大化，但不能兼顧個(gè)體的利益
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
- A
會(huì)計(jì)
- B
律師
- C
工程師
- D
服裝設(shè)計(jì)師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
- A
調(diào)研型
- B
現(xiàn)實(shí)型
- C
社會(huì)型
- D
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
- A
社會(huì)環(huán)境
- B
組織環(huán)境
- C
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
- D
機(jī)會(huì)和運(yùn)氣
人的職業(yè)生涯的起點(diǎn)是 ( )
- A
職業(yè)準(zhǔn)備期
- B
職業(yè)選擇期
- C
職業(yè)適應(yīng)期
- D
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認(rèn)為，“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
- A
人
- B
職業(yè)
- C
職位
- D
企業(yè)