題目

(2014.10單13;2014.4單12)強調(diào)人員錄用必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需要來進行。這一原則稱為 ( )

  • A

    因事?lián)袢?/span>

  • B

    平等競爭

  • C

    因人任職

  • D

    重工作能力

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因事?lián)袢藦娬{(diào)人員錄用必須按照崗位的特性,根據(jù)工作的需要來進行。同
時,還必須考慮每個人的能力及特點、個性的差異來安排相應(yīng)的職位。把因事?lián)袢伺c因人任職相結(jié)合,可以太大提高人力資源的利用率。答案為A

多做幾道

(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )

  • A

    會計

  • B

    律師

  • C

    工程師

  • D

    服裝設(shè)計師

科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )

  • A

    調(diào)研型

  • B

    現(xiàn)實型

  • C

    社會型

  • D

    傳統(tǒng)型

員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )

  • A

    社會環(huán)境

  • B

    組織環(huán)境

  • C

    經(jīng)濟環(huán)境

  • D

    機會和運氣

人的職業(yè)生涯的起點是 ( )

  • A

    職業(yè)準備期

  • B

    職業(yè)選擇期

  • C

    職業(yè)適應(yīng)期

  • D

    職業(yè)穩(wěn)定期

舒伯認為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )

  • A

  • B

    職業(yè)

  • C

    職位

  • D

    企業(yè)

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