題目

(2015,10單20)老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為 ( )

  • A

    暈輪效應

  • B

    近因效應

  • C

    對比效應

  • D

    定勢效應

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定勢效應是指當考核者進行考核時,往往用自己的思維方式來衡量員工的言行,與自己的理想標準或個人特點相似的,就給予高分,否則就給低分。答案為D

多做幾道

(2015.4單24)具有藝術型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )

  • A

    會計

  • B

    律師

  • C

    工程師

  • D

    服裝設計師

科技文章作者、技術發(fā)明者等屬于 ( )

  • A

    調研型

  • B

    現(xiàn)實型

  • C

    社會型

  • D

    傳統(tǒng)型

員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )

  • A

    社會環(huán)境

  • B

    組織環(huán)境

  • C

    經(jīng)濟環(huán)境

  • D

    機會和運氣

人的職業(yè)生涯的起點是 ( )

  • A

    職業(yè)準備期

  • B

    職業(yè)選擇期

  • C

    職業(yè)適應期

  • D

    職業(yè)穩(wěn)定期

舒伯認為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )

  • A

  • B

    職業(yè)

  • C

    職位

  • D

    企業(yè)

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