(2015,10單20)老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為 ( )
- A
暈輪效應
- B
近因效應
- C
對比效應
- D
定勢效應
(2015,10單20)老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為 ( )
暈輪效應
近因效應
對比效應
定勢效應
定勢效應是指當考核者進行考核時,往往用自己的思維方式來衡量員工的言行,與自己的理想標準或個人特點相似的,就給予高分,否則就給低分。答案為D
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會計
律師
工程師
服裝設計師
科技文章作者、技術發(fā)明者等屬于 ( )
調研型
現(xiàn)實型
社會型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟環(huán)境
機會和運氣
人的職業(yè)生涯的起點是 ( )
職業(yè)準備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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