美國(guó)創(chuàng)造學(xué)家奧斯奉于1939年首次提出的一種激發(fā)創(chuàng)造性思維的方法是( )
- A
頭腦風(fēng)暴法
- B
視聽法
- C
案例分析法
- D
游戲法
美國(guó)創(chuàng)造學(xué)家奧斯奉于1939年首次提出的一種激發(fā)創(chuàng)造性思維的方法是( )
頭腦風(fēng)暴法
視聽法
案例分析法
游戲法
頭腦風(fēng)暴法是通過會(huì)議的形式,讓所有參加者在自由愉快、暢所欲言的氣氛中,自由地交換想法或點(diǎn)子,每個(gè)人毫無(wú)顧忌地提出自己的各種想法,讓各種思想火花自由碰撞,好像掀起一場(chǎng)頭腦風(fēng)暴,以此激發(fā)與會(huì)者的創(chuàng)意廈靈感,以產(chǎn)生更多有創(chuàng)意的方法。它是由美國(guó)創(chuàng)造學(xué)家奧斯本于1939年首次提出的一種激發(fā)創(chuàng)造性思維的方法。答案為A
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會(huì)計(jì)
律師
工程師
服裝設(shè)計(jì)師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實(shí)型
社會(huì)型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會(huì)環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
機(jī)會(huì)和運(yùn)氣
人的職業(yè)生涯的起點(diǎn)是 ( )
職業(yè)準(zhǔn)備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認(rèn)為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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