題目

下列員工中,會經(jīng)歷美國學(xué)者霍爾所說的“真實情況的振蕩”,需要進行培訓(xùn)的是( )

  • A

    新錄用的員工

  • B

    老員工

  • C

    管理人員

  • D

    專業(yè)人員

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本題主要考查的知識點是新員工培訓(xùn)的意義。新員工進入一個新的工作環(huán)
境后,心中會感到震驚和焦慮(即美國學(xué)者霍爾所稱的“真實情況的振蕩”),為此要進行新員工
引導(dǎo),以穩(wěn)定新員工的情緒。此時新員工培訓(xùn)的意義在于減少新進員工的焦慮感。

多做幾道

(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )

  • A

    會計

  • B

    律師

  • C

    工程師

  • D

    服裝設(shè)計師

科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )

  • A

    調(diào)研型

  • B

    現(xiàn)實型

  • C

    社會型

  • D

    傳統(tǒng)型

員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )

  • A

    社會環(huán)境

  • B

    組織環(huán)境

  • C

    經(jīng)濟環(huán)境

  • D

    機會和運氣

人的職業(yè)生涯的起點是 ( )

  • A

    職業(yè)準(zhǔn)備期

  • B

    職業(yè)選擇期

  • C

    職業(yè)適應(yīng)期

  • D

    職業(yè)穩(wěn)定期

舒伯認為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )

  • A

  • B

    職業(yè)

  • C

    職位

  • D

    企業(yè)

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