薪酬主要的激勵機(jī)制不包括( )
- A
物質(zhì)激勵
- B
精神激勵
- C
團(tuán)隊激勵
- D
自我激勵
薪酬主要的激勵機(jī)制不包括( )
物質(zhì)激勵
精神激勵
團(tuán)隊激勵
自我激勵
薪酬是個人和組織之間的一種心理契約,這個契約通過員工對薪酬狀況的
感知而影響員工的工作態(tài)度、工作行動和工作績效。三種主要的激勵機(jī)制有物質(zhì)激勵、精神激勵和團(tuán)隊激勵。答案為D
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會計
律師
工程師
服裝設(shè)計師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實型
社會型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
機(jī)會和運氣
人的職業(yè)生涯的起點是 ( )
職業(yè)準(zhǔn)備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認(rèn)為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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