實(shí)施以崗位為基礎(chǔ)的薪酬結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是 ( )
- A
工作評(píng)價(jià)
- B
績(jī)效管理
- C
工作設(shè)計(jì)
- D
員工培訓(xùn)
實(shí)施以崗位為基礎(chǔ)的薪酬結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是 ( )
工作評(píng)價(jià)
績(jī)效管理
工作設(shè)計(jì)
員工培訓(xùn)
以崗位為基礎(chǔ)的薪酬結(jié)構(gòu)反映了科學(xué)管理的思想:每項(xiàng)工作被細(xì)分為一系列的步驟,并加以分析,從而確定“最好的方法”。實(shí)施這種薪酬結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是工作評(píng)價(jià)。答案為A
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會(huì)計(jì)
律師
工程師
服裝設(shè)計(jì)師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實(shí)型
社會(huì)型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會(huì)環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
機(jī)會(huì)和運(yùn)氣
人的職業(yè)生涯的起點(diǎn)是 ( )
職業(yè)準(zhǔn)備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認(rèn)為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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