簡述職業(yè)錨理論的基本觀點(diǎn)。
答：職業(yè)錨理論是由美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的教授施恩提出的。
職業(yè)錨又禰職業(yè)系留點(diǎn)，是指當(dāng)個體做出職業(yè)選擇時，他所堅持的職業(yè)取向或擇業(yè)的中心，一個人在經(jīng)過早期的工作實踐后，隨著對自己的天資、能力、動機(jī)、需要、態(tài)度和價值觀等認(rèn)識得越來越清晰，就會逐漸形成一個占主導(dǎo)地位的“職業(yè)錨”。職業(yè)錨以人習(xí)得的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)，是個體能力、動機(jī)和價值觀的整合，同時它也會隨著員工的職業(yè)發(fā)展而不斷變化。
根據(jù)施恩的職業(yè)錨理論，職業(yè)錨的類型可分為技術(shù)職能型職業(yè)錨、管理型職業(yè)錨、安全穩(wěn)定型職業(yè)錨、獨(dú)立自主型職業(yè)錨和創(chuàng)造性職業(yè)錨五種。職業(yè)錨的功能有三項，即識別功能、促進(jìn)員工與組織相互接納的功能、提升員工價值的功能。
多做幾道
簡述職業(yè)生涯管理中組織的責(zé)任。
簡述帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論。
簡述職業(yè)錨理論的基本觀點(diǎn)。
分析說明題李曉，女，是某重點(diǎn)大學(xué)具有會計專業(yè)和市場營銷專業(yè)雙學(xué)位的畢業(yè)生，為人比較本分，做事認(rèn)真仔細(xì)。由于不清楚自己適合什么類型的職業(yè)，目前正面臨擇業(yè)的困境。請結(jié)合李曉的個性特點(diǎn)和專業(yè)，幫她做一個職業(yè)發(fā)展設(shè)計。
簡述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題
