題目

簡述職業(yè)生涯管理中組織的責(zé)任。

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答:組織應(yīng)做的工作包括:

(1)舉辦職業(yè)生涯研討會。

(2)提供關(guān)于職業(yè)和工作機(jī)會的信息。

(3)制定職業(yè)生涯規(guī)劃工作手冊。

(4)提供職業(yè)生涯咨詢。

(5)提供職業(yè)生涯發(fā)展路徑。

此外,組織還應(yīng)對職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)督。

多做幾道

簡述職業(yè)生涯管理中組織的責(zé)任。

簡述帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論。

簡述職業(yè)錨理論的基本觀點(diǎn)。

分析說明題李曉,女,是某重點(diǎn)大學(xué)具有會計(jì)專業(yè)和市場營銷專業(yè)雙學(xué)位的畢業(yè)生,為人比較本分,做事認(rèn)真仔細(xì)。由于不清楚自己適合什么類型的職業(yè),目前正面臨擇業(yè)的困境。請結(jié)合李曉的個性特點(diǎn)和專業(yè),幫她做一個職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)。

簡述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。

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