群體心理與行為研究的目的不包括( )
- A
正確處理人際關(guān)系
- B
提高人際管理和溝通水平
- C
為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)
- D
激發(fā)下屬的工作積極性
群體心理與行為研究的目的不包括( )
正確處理人際關(guān)系
提高人際管理和溝通水平
為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)
激發(fā)下屬的工作積極性
群體心理與行為研究的目的在于正確處理人際關(guān)系,提高人際管理和溝通水平,增強(qiáng)群體成員的凝聚力和向心力,為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)。答案為D。
多做幾道
下列激勵(lì)不屬于自我激勵(lì)的是( )
自我認(rèn)識(shí)
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵(lì)理論的是( )
內(nèi)容型激勵(lì)理論
過程型激勵(lì)理論
管理方格理論
行為改造型激勵(lì)理論
內(nèi)容型激勵(lì)理論也可稱為( )
需要激勵(lì)理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項(xiàng)不屬于懲罰手段的是( )
批評(píng)
降薪
開除
停職
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