人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出63

認(rèn)為“組織行為學(xué)是一個(gè)研究領(lǐng)域,它探討個(gè)體、群體以及結(jié)構(gòu)對(duì)組織內(nèi)部行為的影響,以便應(yīng)用這些知識(shí)來改善組織的有效性”的學(xué)者是(  )

  • A

    斯蒂芬·P·羅賓斯

  • B

    陳國(guó)權(quán)

  • C

    里基·W·格里芬

  • D

    關(guān)培蘭

群體心理與行為研究的目的不包括(    )

  • A

    正確處理人際關(guān)系

  • B

    提高人際管理和溝通水平

  • C

    為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)

  • D

    激發(fā)下屬的工作積極性

組織行為學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括    (    )

  • A

    個(gè)體心理與行為

  • B

    群體心理與行為

  • C

    組織行為

  • D

    領(lǐng)導(dǎo)行為

  • E

    生物行為

里基·w·格里芬等人認(rèn)為,組織行為學(xué)主要研究    (    )

  • A

    組織環(huán)境中的人類行為

  • B

    組織和外部環(huán)境的相互作用

  • C

    組織和人類行為間的相互作用

  • D

    組織本身

  • E

    社會(huì)規(guī)律

問卷可以分為(    )

  • A

    封閉式

  • B

    選擇式

  • C

    開放式

  • D

    問答式

  • E

    口頭式

古典科學(xué)管理理論的代表人物有    (    )

  • A

    格里芬

  • B

    萊維特

  • C

    泰勒

  • D

    梅奧

  • E

    韋伯

組織行為研究的目的在于(    )

  • A

    分析組織結(jié)構(gòu)、管理體制、組織文化對(duì)組織成員心理和行為及組織效率的影響

  • B

    形成良好的組織氣氛

  • C

    促進(jìn)組織管理效率的提高

  • D

    探索組織變革、組織發(fā)展的原則和模式

  • E

    促進(jìn)組織不斷完善和發(fā)展

關(guān)于古典科學(xué)管理理論的各位學(xué)者及其主要貢獻(xiàn),以下表述正確的有(    )

  • A

    甘特的主要貢獻(xiàn)是提出了工作進(jìn)度原理

  • B

    弗蘭克·吉爾布雷斯在動(dòng)作研究和工作簡(jiǎn)化方面作出了突出貢獻(xiàn)

  • C

    亨利·法約爾被譽(yù)為“管理過程之父”

  • D

    法約爾提出了適用于各種組織的一般管理的五大職能及管理的十四條原則

  • E

    馬克斯·韋伯被稱為“組織管理之父”

與組織行為學(xué)有著歷史淵源的學(xué)科包括(    )

  • A

    管理學(xué)

  • B

    工業(yè)心理學(xué)

  • C

    經(jīng)濟(jì)學(xué)

  • D

    管理心理學(xué)

  • E

    組織心理學(xué)

以下學(xué)者曾對(duì)組織行為學(xué)的概念給出解釋的有    (    )

  • A

    陳國(guó)權(quán)

  • B

    彼得·圣吉

  • C

    約翰·科特

  • D

    彼得·德魯克

  • E

    關(guān)培蘭