提出“規(guī)范分析法”的心理學(xué)家是( )
- A
霍桑
- B
詹森
- C
塔克曼
- D
皮爾尼克
提出“規(guī)范分析法”的心理學(xué)家是( )
霍桑
詹森
塔克曼
皮爾尼克
由于群體規(guī)范與組織利益有直接關(guān)系,越來越多的人對(duì)群體規(guī)范進(jìn)行了研究。20世紀(jì)60年代后期,美國(guó)·心理學(xué)家皮爾尼克提出“規(guī)范分析法”作為提高群體工作效率的手段。答案為D
多做幾道
下列激勵(lì)不屬于自我激勵(lì)的是( )
自我認(rèn)識(shí)
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵(lì)理論的是( )
內(nèi)容型激勵(lì)理論
過程型激勵(lì)理論
管理方格理論
行為改造型激勵(lì)理論
內(nèi)容型激勵(lì)理論也可稱為( )
需要激勵(lì)理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項(xiàng)不屬于懲罰手段的是( )
批評(píng)
降薪
開除
停職
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