當(dāng)一名工會干事晉升為基層主管時，他的態(tài)度從親工會轉(zhuǎn)向親公司管理層。如果他義回到原來的崗位，那么他的態(tài)度也會變回親工會。這體現(xiàn)的是( )
- A
角色沖突
- B
角色認(rèn)同
- C
角色直覺
- D
角色期待
下列激勵不屬于自我激勵的是( )
- A
自我認(rèn)識
- B
自我呈現(xiàn)
- C
自我管理
- D
自我組織
下列理論不屬于激勵理論的是( )
- A
內(nèi)容型激勵理論
- B
過程型激勵理論
- C
管理方格理論
- D
行為改造型激勵理論
內(nèi)容型激勵理論也可稱為( )
- A
需要激勵理論
- B
需要層次理論
- C
雙因素理論
- D
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
- A
巴甫洛夫
- B
萊維特
- C
泰勒
- D
斯金納
下列選項不屬于懲罰手段的是( )
- A
批評
- B
降薪
- C
開除
- D
停職