美國行為科學(xué)家托馬斯提出的沖突管理的二維模式是 ( )
- A
競爭和回避
- B
競爭和妥協(xié)
- C
合作性和堅持己見性
- D
合作與遷就
美國行為科學(xué)家托馬斯提出的沖突管理的二維模式是 ( )
競爭和回避
競爭和妥協(xié)
合作性和堅持己見性
合作與遷就
托馬斯提出了沖突管理的二維模式——合作性(一方試圖滿足對方利益的程度)和堅持己見性(一方試圖滿足自己利益的程度)。他以“合作”為橫坐標(biāo),以“堅持己見”為縱坐標(biāo),定義了沖突行為的雛空間。答案為C.
多做幾道
下列激勵不屬于自我激勵的是( )
自我認識
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵理論的是( )
內(nèi)容型激勵理論
過程型激勵理論
管理方格理論
行為改造型激勵理論
內(nèi)容型激勵理論也可稱為( )
需要激勵理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項不屬于懲罰手段的是( )
批評
降薪
開除
停職
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