當(dāng)前沖突理論的主流學(xué)派是( )
- A
傳統(tǒng)觀念
- B
人際關(guān)系觀念
- C
新式觀念
- D
相互作用觀念
當(dāng)前沖突理論的主流學(xué)派是( )
傳統(tǒng)觀念
人際關(guān)系觀念
新式觀念
相互作用觀念
沖突的相互作用觀念盛行于20世紀(jì)80年代以后,是當(dāng)前沖突理論的主流學(xué)派。它認(rèn)為,沖突對(duì)于組織既有建設(shè)性的一方面,又有破壞性的一方面。答案為D
多做幾道
下列激勵(lì)不屬于自我激勵(lì)的是( )
自我認(rèn)識(shí)
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵(lì)理論的是( )
內(nèi)容型激勵(lì)理論
過(guò)程型激勵(lì)理論
管理方格理論
行為改造型激勵(lì)理論
內(nèi)容型激勵(lì)理論也可稱為( )
需要激勵(lì)理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項(xiàng)不屬于懲罰手段的是( )
批評(píng)
降薪
開(kāi)除
停職
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