組織生命力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志是( )
- A
信息反饋是否靈敏
- B
信息反饋是否準(zhǔn)確
- C
信息反饋是否全面
- D
信息反饋是否迅速
組織生命力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志是( )
信息反饋是否靈敏
信息反饋是否準(zhǔn)確
信息反饋是否全面
信息反饋是否迅速
任何決策或具體計劃在執(zhí)行過程中,必須有靈敏、準(zhǔn)確、迅速的反饋信息,以便決策和執(zhí)行部門及時做出修正,保證最終達(dá)到目標(biāo)。信息反饋是否靈敏,是一個組織生命力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。答案為A.
多做幾道
下列激勵不屬于自我激勵的是( )
自我認(rèn)識
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵理論的是( )
內(nèi)容型激勵理論
過程型激勵理論
管理方格理論
行為改造型激勵理論
內(nèi)容型激勵理論也可稱為( )
需要激勵理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項不屬于懲罰手段的是( )
批評
降薪
開除
停職
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