現(xiàn)代企業(yè)管理的核心問(wèn)題是( )
- A
調(diào)動(dòng)員工的工作積極性
- B
制定合理的獎(jiǎng)懲制度
- C
滿足員丁各種需要
- D
提高員工工作效率
現(xiàn)代企業(yè)管理的核心問(wèn)題是( )
調(diào)動(dòng)員工的工作積極性
制定合理的獎(jiǎng)懲制度
滿足員丁各種需要
提高員工工作效率
現(xiàn)代企業(yè)管理的核心問(wèn)題就是要調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。人的積極性和需要相聯(lián)系,是由人的動(dòng)機(jī)推動(dòng)形成的。答案為A。
多做幾道
下列激勵(lì)不屬于自我激勵(lì)的是( )
自我認(rèn)識(shí)
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵(lì)理論的是( )
內(nèi)容型激勵(lì)理論
過(guò)程型激勵(lì)理論
管理方格理論
行為改造型激勵(lì)理論
內(nèi)容型激勵(lì)理論也可稱(chēng)為( )
需要激勵(lì)理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項(xiàng)不屬于懲罰手段的是( )
批評(píng)
降薪
開(kāi)除
停職
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