在組織文化創(chuàng)建的調(diào)查分析階段,調(diào)查的原則不包括 ( )
- A
客觀、全面
- B
講求實(shí)效
- C
無計(jì)劃性
- D
遵循倫理
在組織文化創(chuàng)建的調(diào)查分析階段,調(diào)查的原則不包括 ( )
客觀、全面
講求實(shí)效
無計(jì)劃性
遵循倫理
本題主要考查的知識(shí)點(diǎn)為調(diào)查分析階段中調(diào)查的原則。在調(diào)查分析階段,調(diào)查的原則包括:客觀、全面;講求實(shí)效;有計(jì)劃性和遵循倫理。
多做幾道
下列激勵(lì)不屬于自我激勵(lì)的是( )
自我認(rèn)識(shí)
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵(lì)理論的是( )
內(nèi)容型激勵(lì)理論
過程型激勵(lì)理論
管理方格理論
行為改造型激勵(lì)理論
內(nèi)容型激勵(lì)理論也可稱為( )
需要激勵(lì)理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項(xiàng)不屬于懲罰手段的是( )
批評(píng)
降薪
開除
停職
最新試題
該科目易錯(cuò)題
該題目相似題