題目

組織文化的研究中心是 ( )

  • A

    美國

  • B

    日本

  • C

    中國

  • D

    德國

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組織文化理論源于日本,研究中心卻在美國。20世紀(jì)70年代末80年代初,美國專家學(xué)者將日本的經(jīng)驗(yàn)與美國的管理現(xiàn)狀進(jìn)行了比較,作了系統(tǒng)的分析和總結(jié),形成了有關(guān)組織文化理論的一系列著作,標(biāo)志著組織文化理論的形成。答案為A.

多做幾道

下列激勵(lì)不屬于自我激勵(lì)的是( )

  • A

    自我認(rèn)識

  • B

    自我呈現(xiàn)

  • C

    自我管理

  • D

    自我組織

下列理論不屬于激勵(lì)理論的是( )

  • A

    內(nèi)容型激勵(lì)理論

  • B

    過程型激勵(lì)理論

  • C

    管理方格理論

  • D

    行為改造型激勵(lì)理論

內(nèi)容型激勵(lì)理論也可稱為(    )

  • A

    需要激勵(lì)理論

  • B

    需要層次理論

  • C

    雙因素理論

  • D

    成就需要理論

操作性條件反射理論是由(    )提出的。

  • A

    巴甫洛夫

  • B

    萊維特

  • C

    泰勒

  • D

    斯金納

下列選項(xiàng)不屬于懲罰手段的是( )

  • A

    批評

  • B

    降薪

  • C

    開除

  • D

    停職

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