傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力觀認(rèn)為,有效領(lǐng)導(dǎo)的唯一因素是( )
- A
職權(quán)
- B
影響力
- C
法定權(quán)
- D
專長(zhǎng)權(quán)利
傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力觀認(rèn)為,有效領(lǐng)導(dǎo)的唯一因素是( )
職權(quán)
影響力
法定權(quán)
專長(zhǎng)權(quán)利
傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力觀認(rèn)為,職權(quán)是有效領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵因素,也是唯一因素,即領(lǐng)導(dǎo)一職權(quán)?,F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力觀認(rèn)為,有效領(lǐng)導(dǎo)需要必要的職權(quán),但還要在下級(jí)和行動(dòng)中樹立起領(lǐng)導(dǎo)者自身的影響力,即領(lǐng)導(dǎo)=職權(quán)+影響力。答案為A.
多做幾道
下列激勵(lì)不屬于自我激勵(lì)的是( )
自我認(rèn)識(shí)
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵(lì)理論的是( )
內(nèi)容型激勵(lì)理論
過程型激勵(lì)理論
管理方格理論
行為改造型激勵(lì)理論
內(nèi)容型激勵(lì)理論也可稱為( )
需要激勵(lì)理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項(xiàng)不屬于懲罰手段的是( )
批評(píng)
降薪
開除
停職
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